קצת עלינו

תהליכי ליווי אישי וסדנאות למפוטרים ופורשים מרצון

חברת BSuccess, אנשים · ארגונים · קריירה בע"מ הוקמה במטרה להוות בית אחד לארגונים, אנשי משאבי אנוש ואנשים פרטיים במעברי קריירה, על מנת לסייע להם להצליח – כל אחד בפני עצמו ובשילוב ביניהם.

החברה מלווה בשנים האחרונות עשרות חברות מכל הגדלים והתחומים בשוק וזוכה למשובים מעולים הן מאנשי משאבי אנוש והן מהעובדים אותם אנו מלווים. כל ארגון קובע את התקציב הנכון והמתאים לו ותהליך הליווי נקבע בהתאם. התהליך מותאם לכל אדם לפי צרכיו והסיטואציה בה הוא נמצא.

אמי סקליר – מייסדת ומנהלת BSuccess , בעלת ניסיון של כשלושה עשורים הן בתחום ניהול מחלקות משאבי אנוש והן בתחום ייעוץ למעברי קריירה. עבודת התיזה של אמי עסקה במעברי קריירה והיא מנחה קורסים לייעוץ קריירה. לרשות החברה עומד צוות יועצים ברחבי הארץ. רובם ככולם מילאו אף הם תפקידים משמעותיים בארגונים (בעיקר בתחום משאבי אנוש) במקביל לניסיון משמעותי בייעוץ ואימון לקריירה.

תהליך פרידה מעובד מורכב וקשה לארגון ולעובד. תהליך שנעשה נכון יסייע לעובד לחוש שלמרות הצורך להיפרד, הארגון דואג לו ומתייחס אליו באופן אנושי, אמפתי והוגן. גם העובדים הנשארים נוטים להתרשם מניהול חיובי של התהליך ולחשוב על האופן שבו ייפרדו מהם בבוא היום, אם יאלצו לעשות זאת. הדבר עשוי להשפיע על המוטיבציה שלהם ועל יחסם לארגון.

מודל העבודה של BSuccess ייחודי ויכול לכלול:

  • שיחות ייעוץ אישיות עם יועצי קריירה מומחים. בקבוצות גדולות ובתיאום, ניתן לארגן ימי פגישות מרוכזים בארגון עצמו.
  • מספר חודשי ליווי בתחום התעסוקתי הכוללים תמיכה טלפונית בנושא חיפוש עבודה.
  • סדנאות קבוצתיות "בדרך לתפקיד הבא" מותאמות לארגון.

מעקב שנערך על מאות אנשים שלוו במודלים ייחודיים אלו לאחר פרידה מארגון, גילה כי קרוב ל 70% מדווחים כי מצאו את מקומם מחדש בתום חודשי הליווי. חשוב להדגיש כי חלק לא מבוטל מאנשים שלוו במודלים אלו היו בגיל מבוגר (מעל 50 ואפילו מעל  60). אנו יודעים כי אחוז זה גבוה בהרבה מהסטטיסיקות המקובלות ובטוחים כי הליווי, התמיכה והעובדה כי אנו מלמדים את האנשים איך למצוא עבודה בצורה פרואקטיבית תורמים להצלחתם.

סקר שנערך לגבי שביעות הרצון של הנועצים בתום תהליכי הליווי הייחודיים שלנו העלה תוצאה ממוצעת של: 4.6 (בסקלה של 1 – לא מרוצה , עד 5 – שביעות רצון מלאה)

מגוון הנושאים האפשריים בתהליך הייעוץ של BSuccess:

  • קורות חיים – בחינה וסיוע בניסוח קורות חיים בגישה שיווקית וממוקדת
  • גישה פרואקטיבית לחיפוש עבודה – השתלמות בחיפוש אקטיבי של מקום עבודה באמצעות מגוון הרשתות החברתיות (LinkedIn, Facebook), שימוש יעיל בנטוורקינג, עבודה עם חברות השמה ולוחות דרושים מקוונים
  • מכירה עצמית – הבנת היתרונות והערך המוסף שיש לנו להציע בתפקידים מסוימים ויישום הבנה זו בתהליכי חיפוש תפקיד / מקום עבודה וראיון אישי
  • הכנה לראיון – סימולציה של ראיון עבודה תוך מתן משוב
  • תאום ציפיות – שיפור היכולת לבחון את ההתאמה למקום עבודה פוטנציאלי
  • ליווי רגשי – של תהליך הפרידה, מתוך מגמה לראות את השינוי כ"חלון הזדמנויות"
  • התמודדות עם הסביבה – בחינה, סיוע וייעוץ לגבי אופן ההתנהגות וההתמודדות עם הסביבה (המסגרת המשפחתית והחברתית)
  • בחינה מחודשת של מסלול הקריירה העתידי – בירור מעמיק של היכולות וההעדפות המקצועיות והאישיות, ובחינת האפשרויות בהמשך הדרך
  • ליווי לקראת שינוי קריירה – במקרים שבהם המפוטר מעוניין בשינוי כיוון מקצועי או מעבר מסטטוס שכיר לעצמאי – בחינת האפשרות וסיוע בחשיבה על הדרך לעשות זאת באופן היעיל ביותר
  • לפורשים לגמלאות – ליווי רגשי ובחינה מחודשת של מסלול החיים והפעילות העתידי, לאור העדפות אישיות. בחינת חלוקת הזמן בין פנאי, התנדבויות, תעסוקה וכו'

סדנאות אפשריות של BSuccess:

  1. קורות חיים:
  • טעויות נפוצות בקורות חיים
  • הדרך הנכונה והיעילה לכתוב קורות חיים, בהתחשב בהחלטה איזה עבודה מחפשים
  • איך מציינים הישגים עיקריים
  • איך מבהירים לקורא מי אני ומה אני מחפש
  1. טכניקות חיפוש העבודה:
  • בהתאם לאוכלוסייה ועל פי רלוונטיות – שימוש ברשתות חברתיות עם דגש על תרגול השימוש ב"לינקדאין"  ופייסבוק
  • התפתחויות לגבי דרכים עדכניות ופרואקטיביות המסייעות להשתלבות מחדש במקום עבודה
  • שימוש יעיל בקשרים קיימים וקשרים שניתן לייצר
  • טיפים וייעוץ לגבי עבודה עם חברות השמה
  • יתרונות בעבודה עם לוחות דרושים מקוונים. ממה יש להיזהר בעבודה מסוג זה
  1. ראיונות עבודה:
  • הדגשים מעל ומתחת לפני השטח המשפיעים על מראיינים ומרואיינים
  • הכנה ותכנון אג'נדה יעילה לראיונות העבודה
  • סוגי מראיינים שונים וההתמודדות עימם
  • סוגי ראיונות שונים וההיערכות לקראתם – ראיון מקצועי לעומת משאבי אנוש, ראיון פרונטלי לעומת טלפוני וכו'.
  • התמודדות עם שאלות קשות כגון: מה פחות טוב אצלך? מה ציפיות השכר ועוד

בנוסף ניתן להזמין:

מסלול למנהלים בכירים: 5-10 מפגשי ייעוץ תעסוקתי אישיים עם אמי סקליר – מנהלת החברה.

במסגרת מסלול זה יקבל כל מנהל גם את הספר: "המועמד הנבחר" מאת יעל מהודר. ספר המעניק תמונה רחבה ומעמיקה ותשובות לכל השאלות, משלב החיפוש ועד ההשתלבות בתפקיד הבא.

0 אוהבים את BSuccess
5/5 דירוג ממוצע באדויסרי

פרטי יצירת קשר

אמי סקליר














הוספת פרטים רבים ככל האפשר תקל על מתן תשובה מהירה ואפקטיבית

ההודעה נשלחה בהצלחה

חוות דעת

/
20 במרץ 2017

כחלק מתהליך סגירה של חברה, פניתי לאמי בעקבות המלצות ב-HR for HR. ההמלצות הוכיחו את עצמן.
אמי והצוות שלה מקצוענים בתחום יעוץ קריירה, מגוון התחומים בו הם יעצו לעובדנו רחב והותאם לצרכיו של כל עובד.
קבלתי מהעובדים פידבקים נפלאים על הפגישות, שסייעו להם להבין מה הצעד הבא שלהם בקריירה, להכין קורות חיים מושלמים, להתכונן לראיונות ולא רק…
אמי ידעה "לקרוא" את העובדים ולשים את האצבע על התחומים בהם כל אחד מהם זקוק ליותר תמיכה. היא עשתה זאת ברגישות ובאמפטיה.

הוסיפו חוות דעת

המלצה מתאפשרת לגולשים מחוברים בלבד.

גלי תמצא לי