9 סדנאות פיתוח למנהלים שכל מנהל (ועובד) חייב לעבור בשוק העבודה של היום

9 סדנאות פיתוח למנהלים שכל עובד ומנהל חייב לעבור

בשוק העבודה הנוכחי המנהלים והעובדים נדרשים להיות בעלי מיומנויות רכות בסיסיות על מנת להתפתח ולהתקדם ועל מנת להתמודד עם ערב של עובדים ממספר דורות: דור ה X, דור ה Y ודור ה Z. אנחנו מתנהלים בשוק גלובלי, ובו שפות שונות ותרבויות שונות. מעבר לזה עלינו להיות גמישים ולהיות מסוגלים להתאים את עצמנו למציאות אשר משתנה בקצב מהיר ולטכנולוגיה המתפתחת. בעוד רובוטים ומכונות מחליפים עובדים במקצועות מסוימים, מקצועות חדשים נוצרים כל הזמן ולכן גמישות היא שם המשחק..

על מנת להקל איגדנו מספר סדנאות פיתוח למנהלים שכל מנהל (ועובד) חייב לעבור בשוק העבודה של היום (בסדר אקראי):

  1. סטוריטלינג– סטוריטלינג אינו רק סיפור שווה לב שאנחנו מספרים, הוא גם המסגור והמבנה של המסר, הדוגמאות שאנחנו מביאים לשולחן והאופן שאנחנו מציגים את עצמנו, את הצעת הערך שלנו ואת הנתונים והסטטיסטיקות עליהם אנחנו מתבססים. התפקיש שלנו הוא להעביר את המסר בסיפור באופן שהופך את המשתנים הרבים (רעיונות חדשנים, סטטיסטיקות, תוצאות מחקר, מספרים ומסקנות) לבלתי נשכחים ומעוררי חזון.
  2. אנגלית עסקית– יש הרבה דרכים כיום ללמוד אנגלית. אפשר להעזר במורה פרטי.ת באחד על אחד, אפשר לעשות קורסים לקבוצה של עובדים, אפשר להתמקד באנגלית מדוברת ואפשר לעשות קורסים דיגיטליים עם מורה. בכל מקרה שליטה באנגלית היא must.
  3. שפת גוף– לדעת לקרוא את מה שמעבר. חשוב שנדע איך להשתמש בגוף לצורך העברת מסרים, מה לעשות עם הידיים ואיך להשתמש אפילו בשתיקות לצורך הדגשת נקודות עיקריות. אנחנו מתקשרים כל הזמן עם אנשים וחשוב מאוד שהמסר שאנחנו מעבירים יגובה גם ע"י הגוף שלנו.
  4. סדנת יצירתיות– הטכנולוגיה מתפתחת בקצב מסחרר ונדמה שלעיתים קשה לעקוב.. במציאות כזאת אנחנו חייבים להתאים את עצמנו ולהמציא את עצמנו (ואת השירותים והמוצרים שלנו) מחדש כל הזמן.
  5. תקשורת בינאישית– איך ליצור תקשורת אפקטיבית עם אנשים ולבנות מערכות יחסים שיחזיקו לזמן ארוך.
  6. "פשוט לעשות את זה"– סדנת העצמה המתמקדת בשיפור התקשורת הבינאישית, פריצת גבולות, התמודדות עם לחץ, מיקוד, יצירת מקור כח פנימי ועוד.
  7. ניהול צוותים וירטואליים גלובליים– יצירת שיתוף פעולה ויחסי עבודה פורים בין חברי צוות זו אומנות. וכשחברי הצוות פזורים ברחבי העולם, יש רק דרך אחת לעשות זאת בהצלחה – ניהול צוות וירטואלי. שוק גלובלי כבר אמרנו?
  8. כתיבת מיילים באנגלית– הדרך העיקרית בה העובדים מתקשרים כיום בתוך הארגון ומחוצה לו היא בעזרת דוא"לים. לאור עודף המידע הנתון אנחנו חייבים לחסוך בזמן ולהיות תמציתיים וממוקדים.
  9. לימוד שפות– חוץ מאנגלית יש עוד כמה שפות בעולם…

אלו הן המיומנויות שכל מנהל (ועובד) שרוצה להשאר רלוונטי ולהתפתח ביחד עם השוק חייב לרכוש ויפה שעה אחת קודם..


רוצים מנהלים טובים יותר אצלכם בחברה? כאלה שתורמים מעבר?

אנחנו מבינים שאתם עסוקים מאוד, אז השאירו פרטים למטה והספקים הרלוונטים ייצרו אתכם קשר בהקדם!





סטוריטלינגשפת גוףסדנת יצירתיותתקשורת בינאישיתפשוט לעשות את זהניהול צוותים וירטואלים גלובלייםכתיבת מיילים באנגליתאנגלית עסקיתאנגלית מדוברתקורס אנגלית דיגיטלי (עם מורה)לימוד שפות

גלי תמצא לי