טכנולוגיית הבלוקצ'יין והשפעתה על עולם התעסוקה והעסקים

טכנולוגיית הבלוקצ'יין והשפעתה על עולם התעסוקה והעסקים

מה זה בלוקציין ואיך הטכנולוגיה הכי חשובה מאז המצאת האינטרנט תשנה את עולם התעסוקה והעסקים?
איך כל זה קשור לזה שלינקדאין מקשיחה הוצאת מידע, פייסבוק נגררת למשפטים על הסרת עמודים באופן חד צדדי ועל ה GPDR compliance באירופה?

אז האמת היא שיש לכך הרבה מאד השלכות על החברה והכלכלה וזה עוד מוקדם וחופר לתהות על כל השינויים אבל אני אנסה לתת פה דוגמה שיותר קרובה לעולם שלנו.

יש המון סטארט-אפים שעובדים על העיקרון המרכזי והמהותי של הטכנולוגיה הזו.
והוא לחתוך את המתווך, לבזר את המידע ולהחזיר את השליטה לאנשים והביטחון באנשים.

מה זה מתווך? אז פעם זה היה ברוקרים סוכנים, מוסדות כמו ממשלה ובנקים אחר כך זה עבר לענקיות טכנולוגיה למשל מרקטפלייסים שונים שמטרתם לתווך בין קונים מוכרים בין מעסיקים ומקומות עבודה. upwork Fiverr, אמאזון ולינקדאין וגלאסדור הפכו מוצרים, שירותים והעסקת עובדים ופרילנסרים לנגישים יותר והם מרוויחים הון עתק מהתיווך הזה וגם הפכו סוג של מונופול כי מאד קשה לקחת את כל המידע הקשרים וההשקעה שצברת בלינקדאין ולהעביר אותה עכשיו לפלטפורמה חדשה.

אז לא עוד!

תחשבו שהטכנולוגיה הזו תבטל גם את המתווכים הללו.
או לפחות תשנה אותם כך שהמרקטפלייסים של היום יצטרכו לתת ערך משמעותי הרבה יותר לצדדים שלהם ולהרוויח את כספם שלא באמצעות דמי התיווך כי השליטה על המידע עוברת ישירות לצדדים של המרקטפלייסים, לאנשים עצמם.

תחשבו למשל על הפרופיל מקצועי שלכם כנכס

טכנולוגית הבלוקציין תאפשר לכם לקחת את כל הנכסים שצברתם ולהעביר אותם ישירות לצד השני. לדוגמה ניסיון מעסיקים שעבדתם אצלם, אחריות, המלצות, אנשי קשר שצברתם בלינקדאין, או המלצות שצברת כספק בפייבר, השכלה, פידבקים בגלאסדור, קורסים שעשית הכל מתועד ומאובטח, כתבת פוסט מקצועי, מאמר, השתתפת במיטאפ, כנס, הרצאה כן כן אפילו הפופולאריות, הידע שאתם משתפים והתרומה שלכם לקהילות המקצועיות שלכם יהיו דבר מגניב להוסיף לנכס שלכם ותוכלו לשמור את כל הנכס הזה שנקרא הפרופיל המקצועי שלכם במקום מרוכז שנקרא בלוק.

לכם תהיה שליטה על כל המידע מקצועי שצברתם בצורה מבוזרת במקום אחד .תוכלו להוסיף לו מידע מהימן בלבד. תהיה לכם שליטה אלו חלקים תוכלו לשתף עם אחרים.
זה יקל על תעסוקת עובדים, תשלומים גלובאלים, חוזים וקורות חיים לא יוכלו להיות שקריים יותר.

אבל לא רק המתווכים יצטרכו להשתנות, גם כולנו כעובדים, נותני שירות, יועצים ומעסיקים נצטרך להמציא את עצמנו כל פעם מחדש, ללמוד כלים חדשים, לכתוב, להשקיע ביחסים, כדי לבנות ולהעשיר את הנכס שהוא הפרופיל המקצועי שלנו.

מאת דבי בן זקן שרביט

מנהלת גיוס ומשאבי אנוש טכנולוגית בנשמתה
מנהלת שותפה של קהילת HR for HR

 

גלי תמצא לי