קצת עלינו

אני עוזר למנהלים לפתח את מיומנויות הניהול הבינאישיות שלהם כדי לנהל מערכות יחסים אפקטיביות עם הסובבים אותם להקפיץ את רמת הניהול שלהם כמה רמות למעלה, להשיג תוצאות יוצאות דופן, ולהיות נכס צאן ברזל לאירגון.

 הסדנאות, ההרצאות והליווי האישי שלי מסייעים למנהלים להיות מצויינים במיומנויות הניהול היומיומיות שלהם, הדורשות יכולות בינאישיות גבוהות.

אני עושה זאת על ידי הרצאות, סדנאות וליווי אישי למנהלים.

ההרצאות מכוונות לדרג ניהול-ביניים (מנהלים, דירקטורים), ויחד עם זאת מתאימות לכל פורום בארגון, המעוניין לייעל ולהעמיק את יכולות הפעולה שלו כמנהל, איש צוות, חבר, איש משפחה.

המשתתפים בסדנאות ובהרצאות שלי מקבלים כלים פרקטיים, פשוטים ויעילים המאפשרים להם לפעול בצורה יעילה, ממוקדת ונינוחה יותר. התוצאות מגיעות במהירות והם שמחים לספר לי על ההצלחות שלהם שוב ושוב.

בהרבה מקרים, אנשי מקצוע מעולים מקודמים להיות מנהלים.
ואז הם פתאום מגלים שלהיות מנהל זה מקצוע,
אבל אחד לא הכשיר אותם לזה…

מי אני

– שמי אלדד אראל, אני מאמן, מרצה ומנחה סדנאות של התפתחות וצמיחה אישית למנהלים.

– B.Sc , מהנדס מערכות מידע, בוגר בהצטיינות מהטכניון, עם נסיון של 12 שנה כמנהל צוותי מהנדסים.

– מילאתי תפקידי ניהול צוותי Delivery גלובאליים )של כ- 15 מהנדסים(, בחברות תוכנה בתחום ה Telecom .

– יוצר ומנחה סדנת 'מנהלים בכיוון הנכון' המאמנת מנהלים לפעול בצורה מדויקת, ממוקדת ואפקטיבית בכל מקום ובכל זמן כדי להגיע לתוצאות יוצאות דופן במערכות היחסים ובתחומי האחריות שלהם בארגון.

– מזה כ- 19 שנה מעביר סדנאות הכשרה פיקודית וסדנאות הכנה לתפקיד בקורסים ומסגרות שונות בחיל הים, ביניהם: קורס חובלים וקצונת חוף, קורסי פיקוד מתקדם והכשרות לקצינים בשרות פעיל ביחידות מבצעיות.

– מאמן בשיטת סאטיה )אימושיין( מאז 2012 .

– רב-סרן במילואים, בוגר קורס חובלים, שרתתי כקצין מחלקה על ספינות חיל הים ומאוחר יותר כמדריך בקורס חובלים, בבית הספר לקצינים של חיל הים.

החזון שלי

 להכשיר מנהלים המקיימים מערכות יחסים מוצלחות ואפקטיביות עם אנשי הצוות, הקולגות והמנהלים שלהם, מצליחים ומשיגים את מטרותיהם ומטרות האירגון.

ליצור מנהלים שהם אנשים קשובים, משמעותיים, נותני השראה, בעלי יכולת התמודדות עם אתגרים, מנהיגים ונותני ערך.

להיות תמיד בתהליך מתמשך של לימוד, התפתחות, צמיחה אישית והרבה הנאה.

למה זה כל כך חשוב?

 מנהיג/מנהל נותן השראה הוא מודל לחיקוי.

לכן, אני מאמין שכל אדם ובמיוחד מנהל, שנמצא באינטראקציה עם הרבה אנשים – חייב להיות מצוין במיומנויות בינאישיות שיאפשרו לו ניהול בריא, יעיל ומניב תוצאות.

אני מאמין שמנהלים, מפקדים ואנשים המובילים אחריהם אנשים רבים נוספים, משפיעים מאוד על אלה שהם באים אתם במגע, במעגלים הולכים ומתרחבים.

לכן, אני רואה בהכשרה שאני מעניק שליחות: שיפור איכות חייהם של מנהלים והצוותים שלהם והעלאת רמת האושר שלהם – כדי לעזור להם להשיג תוצאות יוצאות דופן – ובמעגל הרחב יותר – יצירת חברה טובה יותר.

למה לעבוד דווקא איתי?

 גם מנהל, גם מאמן. מאחורי שנים של נסיון כמנהל גלובאלי בחברת הייטק, וכמאמן סאטי. אני לא מדבר על תיאוריות ומודלים שאפשר ללמוד במקומות אחרים אלא בא מהשטח, מביא ניסיון מהשטח ומדבר על השטח.
  • I walk the talk. כל הכלים שאני מלמד הם כלים שאני משתמש בהם בהצלחה בעצמי כבר שנים, במהלכן שיפרתי ודייקתי אותם. אני לא מלמד שום דבר שלא עובד בשטח ושאני לא משתמש בו בעצמי!
  • דגש על הפרקטיקה – באמצעות תרגילים, סימולציות ועבודה על מצבים אמיתיים מחיי המנהלים. אני נותן לאנשים חכות, לא דגים.
1 אוהבים את אלדד אראל
0/0 דירוג ממוצע באדויסרי

פרטי יצירת קשר

אלדד אראל














הוספת פרטים רבים ככל האפשר תקל על מתן תשובה מהירה ואפקטיבית

ההודעה נשלחה בהצלחה

הוסיפו חוות דעת

המלצה מתאפשרת לגולשים מחוברים בלבד.

גלי תמצא לי